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墩上街道坚持人才为要为乡村振兴注入强动能

阅读次数:85 信息来源:墩上街道 发布时间:2022-01-10 11:06
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完善人才管理机制。及时调整街道人才工作领导小组,召开专题会议研究部署人才工作,建立事业单位职称申报审批制度,结合平时工作表现,由部门负责人和分管领导签署职称申报意见,提交党工委扩大会议研究决定。拓宽人才培养途径。规范后备干部选拔使用程序,创新工作理念,鼓励各村(居)聘用后备干部进村锻炼,五年来,累计选拔使用后备干部 40 余名;积极吸引各类突出人才加入村党组织书记队伍。注重人才素质提高。组织各类技能培训和交流,不断提升党员干部政策水平和工作能力,先后组织机关干部 143 人次参加各类业务知识培训。分专题开展农村实用人才素质和技能培训,组织 48 名农民参加企业录用人员岗前培训,28名农民参加家政、种养殖等技能培训,为发展观光农业等特色产业提供一批实用人才。

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